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“Por la Competitividad de la Formación para el Trabajo”
Entidades de Formación para el trabajo a certificar la calidad
El próximo 28 y 29 de febrero, en el Club Militar de Bogotá, el SENA, la Consejería Presidencial para la Competitividad, el CINTERFOR/OIT y los Ministerios de Educación, de la Protección Social y de Comercio, Industria y Turismo, realizarán el II Encuentro Nacional de Redes de Entidades de Formación.
Este Encuentro tendrá como fin promover la calidad de la formación para el trabajo, factor clave para la competitividad nacional a partir de sus recursos humanos, con base en el decreto 2020 de junio de 2006, por medio del cual se organiza el Sistema de Calidad de Formación para el Trabajo.
Expertos de Chile, España, y Uruguay encabezan los expositores internacionales que harán parte de este evento, en el que participan delegados de 33 redes departamentales de entidades de formación para el trabajo de todo el país.
Además, el decreto contempla la necesidad de avanzar en la construcción de un sistema de referencia nacional de las competencias, de todos los niveles, junto con mecanismos que faciliten la movilidad laboral y educativa, mediante sistemas de reconocimiento de logros y aprendizajes en el contexto del aprendizaje a lo largo de la vida.
Entre los temas a tratar en este II Encuentro están: Gerencia de la formación para el trabajo en el marco de la competitividad; aseguramiento de la calidad de instituciones y programas de Formación para el trabajo, la experiencia de Chile y España en la implementación de Marcos Nacionales de Cualificaciones y los avances y desafíos del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo. Además, se adelantará un panel de expertos “Hacia un marco nacional de cualificaciones en Colombia” y un foro sobre el procedimiento para certificar instituciones de formación para el trabajo.
Las redes departamentales de entidades de formación para el trabajo están integradas por las entidades de formación para el trabajo y el desarrollo humano de todo el país, las cajas de compensación familiar, las instituciones de Educación Media y las empresas, gremios, asociaciones que ofrecen formación para el trabajo.
Estas redes tienen como objetivo articular y optimizar las capacidades, competencias y recursos disponibles para mejorar la calidad y pertinencia de la formación para el trabajo.
Para ello, las redes departamentales de entidades de formación para el trabajo han puesto en marcha procesos de transferencia de estrategias y metodologías, diseño de mecanismos de información y comunicación, capacitación de docentes multiplicadores en formación pedagógica por competencias y diseño curricular por competencias e intercambio de buenas prácticas en la implementación de sistemas de gestión de calidad.
El SENA es la entidad encargada, de formular políticas y directrices para la creación y funcionamiento de las redes departamentales y del distrito capital de Formación para el trabajo.
Fuente: SENA, Noticias.
El próximo 28 y 29 de febrero, en el Club Militar de Bogotá, el SENA, la Consejería Presidencial para la Competitividad, el CINTERFOR/OIT y los Ministerios de Educación, de la Protección Social y de Comercio, Industria y Turismo, realizarán el II Encuentro Nacional de Redes de Entidades de Formación.
Este Encuentro tendrá como fin promover la calidad de la formación para el trabajo, factor clave para la competitividad nacional a partir de sus recursos humanos, con base en el decreto 2020 de junio de 2006, por medio del cual se organiza el Sistema de Calidad de Formación para el Trabajo.
Expertos de Chile, España, y Uruguay encabezan los expositores internacionales que harán parte de este evento, en el que participan delegados de 33 redes departamentales de entidades de formación para el trabajo de todo el país.
Además, el decreto contempla la necesidad de avanzar en la construcción de un sistema de referencia nacional de las competencias, de todos los niveles, junto con mecanismos que faciliten la movilidad laboral y educativa, mediante sistemas de reconocimiento de logros y aprendizajes en el contexto del aprendizaje a lo largo de la vida.
Entre los temas a tratar en este II Encuentro están: Gerencia de la formación para el trabajo en el marco de la competitividad; aseguramiento de la calidad de instituciones y programas de Formación para el trabajo, la experiencia de Chile y España en la implementación de Marcos Nacionales de Cualificaciones y los avances y desafíos del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo. Además, se adelantará un panel de expertos “Hacia un marco nacional de cualificaciones en Colombia” y un foro sobre el procedimiento para certificar instituciones de formación para el trabajo.
Las redes departamentales de entidades de formación para el trabajo están integradas por las entidades de formación para el trabajo y el desarrollo humano de todo el país, las cajas de compensación familiar, las instituciones de Educación Media y las empresas, gremios, asociaciones que ofrecen formación para el trabajo.
Estas redes tienen como objetivo articular y optimizar las capacidades, competencias y recursos disponibles para mejorar la calidad y pertinencia de la formación para el trabajo.
Para ello, las redes departamentales de entidades de formación para el trabajo han puesto en marcha procesos de transferencia de estrategias y metodologías, diseño de mecanismos de información y comunicación, capacitación de docentes multiplicadores en formación pedagógica por competencias y diseño curricular por competencias e intercambio de buenas prácticas en la implementación de sistemas de gestión de calidad.
El SENA es la entidad encargada, de formular políticas y directrices para la creación y funcionamiento de las redes departamentales y del distrito capital de Formación para el trabajo.
Fuente: SENA, Noticias.
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