Contamos con un grupo de Profesionales de alta calidad Humana y Profesional, Certificados por Nuestra Entidad (SENA, Servicio Nacional de Aprendizaje) para desempeñar las funciones de Evaluadores y Auditores del Proceso de Certificación de Competencias Laborales.
El Evaluador tiene la responsabilidad de:
El Auditor tiene la responsalbilidad de :
El Coordinador o Responsable del sistema tiene las funciones de:
A continuación se presentan nuestros colaboradores del Proceso de Certificación de Competencias Laborales.
El Evaluador tiene la responsabilidad de:
- Ejecutar proceso evaluación
- Realizar inducción al proceso.
- Orientar al candidato en el autodiagnóstico
- Recibir y valorar evidencias previas
- Concertar plan evaluación
- Elaborar instrumentos
- Recoger evidencias actuales
- Emitir juicio sobre competencia del evaluador.
El Auditor tiene la responsalbilidad de :
- Verificar que el sistema de Certificación es apto y está funcionando
- Verificar el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos
- Verificar aleatoriamente la existencia y pertinencia de los productos: evidencias aportadas y recogidas y la existencia de los 5 registros completamente diligenciados.
- Presentar informes durante el proceso y final.
El Coordinador o Responsable del sistema tiene las funciones de:
- Sensibilizar Directivos y trabajadores de la Empresa.
- Gestionar ambientes para la Evaluación de los Trabajadores.
- Facilitar Materiales , elementos y documentos requeridos.
- Elaborar base de datos de EVALUADORES.
- Coordinar Oferta de EVALUADORES
- Salvaguardar Portafolios de Evidencias.
A continuación se presentan nuestros colaboradores del Proceso de Certificación de Competencias Laborales.
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